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养老保险倒逼激励机制改革 人社部称15年停缴不划算

发布时间2016-02-23 18:01:00  来源北京商报

养老网 养老保险养老费率降低难兑现社会上有关养老费缴满15年后不适宜再缴的声音也越来越多对此日前人社部回应称这种做法才是“不划算”的我国正在健全多缴多得激励机制退休人员退休时领的养老金与其工作时的缴费年限长短缴费水平高低直接相关缴得多缴得长领的养老金水平自然高15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件人社部在回应时明确不管对哪类参保人?#20445;?#22810;缴养老保险费都是划算的

养老保险倒逼激励机制改革 人社部称15年停缴不划算

养老保险倒逼激励机制改革 人社部称15年停缴不划算

缴费性价比惹争议

作为“五险”中缴费率中的“大头”养老费率高企近年来多被形容为企业“不可承受之重”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文告诉记者在我国养老保险的法定费率也称“名义费率”确?#21040;?#39640;养老金制度并轨后机关事业单位或企业缴纳20%员工缴纳8%合计28%的比例在世界各国中名列前15位左右

虽然人社部此前曾松口养老金费率有望降?#20572;?#20294;始终未见明确政策和行动令部分缴纳人群动摇了?#20013;?#32564;费的想法多位在职员工向记者表示今后只要缴够拥有按月领取养老金资格的年限后就会考虑不再缴费

对此人社部表示退休人员退休时领的养老金与其工作时的缴费年限长短缴费水平高低直接相关缴得多缴得长领的养老金水平自然高15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件不早参保而是只缴满15年其实才是“不划算”的

具体来说以一位月薪保持在5000元的企?#30340;?#32844;员为例如果该职员工作35年并且在工作期间?#20013;?#25353;应缴比例缴纳养老保险的话35年后企业及职员本人共缴纳养老保险为58.8万元如果只缴纳15年缴纳总额为25.2万元根据公式计算缴纳15年该职员月领养老金为1268元连续缴纳35年月领养老金为2959元不过不论是哪一种缴费方式60岁退休后该职员必须至少连续领取养老金16-17年才能拿回企业及自己缴纳的全部费用

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